Эффективный руководитель (Питер Друкер)

Эта "книга" считается классикой менеджмента и рекомендуется к прочтению во всех экономических вузах страны. Если не знать этого, то хочется закрыть этот детский сад уже после прочтения нескольких первых страниц. Потому что нельзя списать банальность советов уровня детского сада СССР только на то, что книга была написана в 1960-х годах прошлого века. Это несерьезно. Если кто-то ещё сомневается в том, что американцы тупые (не все, но большинство), то рекомендую прочитать эту книгу, потому что советы, ориентированные на взрослых и успешных руководителей крупных корпораций в СССР публиковались в журналах, ориентированных на подростков.

Мрак, мрак, мрак.

Отдельное удовольствие доставляли пассажи в тексте, вставленные туда, видимо, только для того, чтобы увеличить количество символов, а значит и гонорар за работу. Потому что фраза "Я называю этот принцип - нулевым принципом, потому что он идет перед первым" не несет в себе вообще какого-либо смысла.

Ну и ближе к концу книги автор опять начинает рассуждать о будущем, в частности о возможности применения компьютеров для управления цепочками поставок в организациях и приходит к выводу о том, что это невозможно. Тем самым сажая себя в глубокую и грязную лужу невежества и недальновидности. Впрочем, чего ещё можно ожидать от признанного "гуру" менеджмента? Пфф, что Котлер от Маркетинга, что Друкер от менеджмента, пустые надутые павлины, переоцененные теми, кто, видимо, никогда их не читал.

Не тратьте время на это барахло.

Что именно непонятно?

Они НЕ сложные, выполняй их в той амплитуде, в которой можешь, перечитай внимательно инфо-пост.

ЖЖ по другим алгоритмам строится.

Звездочка справа от материала добавляет его в Избранные к тебе на страницу.


Ну пока что это первый подобный запрос, обычно всем хватает Друзей или Подписки на человека или добавление ссылки на него в свой скрытый дневник и т.д.

-24 это не предел)

Ну так и "интеллектуально набухивающий" Квиз, Плиз собирает в тысячи раз больше людей, чем спортивный ЧГК, вопрос только зачем?


Статистика говорит о том, что 40% отваливаются в первые 2 дня, а с 51 по 100ый мы теряем всего 2% людей. Это так, к слову о ЦНС, перетренированности и прочем.

Ничего плохого в этом нет, но делать акцент на этом не вижу смысла. Есть разница между спортивным ЧГК и "интеллектуальным набухиванием" вроде Квиз, Плиз. Мы предлагаем "здоровье, силу, красоту и уверенность в себе", а они "веселье и возможность поглазеть на красивых девушек"? Это несерьезно.


Да даже интенсивных там нет, 3 правила надежно защищают против интенсивности чрезмерной. Ты сам регулируешь уровень нагрузки в зависимости от своего уровня подготовки, и стандартно она рассчитывается как средняя или чуть выше. Именно для того, чтобы можно было заниматься каждый день.

Не прошло. Иди к нормальным врачам. Руку береги. Тренировки забрось. Время восстановления до нескольких лет может занять.

1) Перестать делать жим гантелей на наклонной.

2) Сходить к врачу и сделать МРТ.

В этом отличие воркаута от паркрана. Наша история не про "весело", а немного про другое.


Нет там ВЫСОКОинтенсивных тренировок, хоть убей)

Такие новости прямо бальзам на душу, потому что чем больше людей разочаруются в этой ромашке, тем больше людей займутся нормальными делами.

Справа же отмечаются, кто пойдет с сайта.


VASILEN

Расскажи подробнее, что вы сделали и как это сработало. Почему это привлекло людей?


Почему сами не готовы? Чего боятся?

Низкие это сколько?

Кажется, да)


А теперь?