Отправлено:
05.11.2015 00:58
Чет как то сам себя запутал похоже )))
Цель должна быть. Цель должна быть достижима. Цель должна быть достижима в такой промежуток времени, который будет тебя мотивировать выкладываться на максимум.
К примеру: Цель - подтянуться 40 раз за подход. Хочу этого достичь за 2 года.
Хорошая цель. Но 2 года меня не мотивируют, это очень далеко. Тогда разбиваю на подцели: 25 через 1,5 года (все еще долго), 20 через год (уже лучше, но еще не то), 15 через 6 месяцев (тепло), 12 к Новому году - Вот оно!
Т.е. глобальная цель, измеримая, и локальная, которая является ступенькой к глобальной и которая мотивирует работать. У всех локальные могут быть разными, так как мотивируются все по разному.
Сам процесс может приносить удовольствие, но развиваться он не мотивирует: я подтянулся 10 раз - кайф, завтра тоже 10 раз подтянусь и получу кайф. 5 лет буду каждый день по 10 раз подтягиваться и получать кайф))))
Как то так на мой взгляд )))